看護部

看護部長あいさつ

数々の神話が語り継がれる出雲の地は、古代より豊かな発想力と力強いエネルギーに満ちた地域として発展してきました。
そのような歴史と文化に彩られた出雲において、私たちは地域の皆様に愛され、信頼される病院づくりを目指しています。

看護部では、徳洲会グループの理念である「生命だけは平等だ」の精神のもと、患者様一人ひとりに寄り添い、安全で質の高い看護の提供に努めています。また、地域の医療・介護・福祉との連携を大切にしながら、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支援しています。
職員同士が互いを尊重し支え合う風土の中で、目配り・気配り・心配りを大切にした、心に届く看護の実践を目指しています。

また、看護師を目指す皆さんには、当院で多くの経験を積みながら、自身の可能性を広げていただきたいと願っています。患者様に寄り添う温かな心と向上心を持ち、地域医療を支える仲間として共に成長していきましょう。

令和8年6月　看護部長　加納 さえ子

看護部の職種、年齢構成

職種（2026.4月）

年齢構成（2026.4月）

男女の比較	平均年齢	平均残業時間	有給取得率	離職率
男性9.1％、女性90.9％【看護職】	37歳	11時間/月	83.1％ (2024.10～2025.9)	13.4％ (2025年度)

看護部の体制について

先輩メッセージ

3年目以上

Iさん	Yさん	Iさん	Fさん	Kさん
（3年目以上）	（3年目以上）	（3年目以上）	（3年目以上）	（3年目以上）

3年目未満

Kさん	Yさん	Hさん	Sさん	Kさん
（1年目）	（1年目）	（1年目）	（1年目）	（2年目）

看護部の理念

患者様のQOL（生活の質）の向上を目指し個人を尊重した専門的で継続性のある看護を実践します。

看護部の方針

看護師の目標

１．患者様の権利を尊重し、心のこもった温かみのあるケアを提供します。
２．専門職として、知識・技術を積極的に習得し医療・看護技術の向上を目指します。
３．地域連携を強化し、患者様のニーズにあわせた社会復帰を目指した支援を提供します。
４．働き続けたい看護師を目指します。

出雲徳洲会病院が求める看護師像

１．専門知識・技術を持って、対象者の必要に応じて根拠に基づいたケアが提供できる。
２．自己のキャリア開発に取り組み、自己の目標を達成することが出来る。
３．人間性・社会性に富み、医療人、組織人としての責務を果たすことが出来る。

教育プログラム

プリセプター制度

• 先輩看護師がマンツーマン指導する制度。
• 新人にとって心強い教育システム。
• チェックリストは３ヶ月ごとにプリセプターが面接しながら評価します。
• その他院内研修に参加。

ローテーション制度

• 配属部署以外の看護体験を3カ月かけて行います。
• 部署の特徴・つながり、新たな看護の発見など気づきがたくさん！

院外研修

• 徳洲会グループ内研修
• 徳之島徳洲会病院研修・・離島・へき地医療は徳洲会にとっての原点です。徳之島研修旅行へ参加し、肌で感じ取ってください。
• グループ内留学研修
• 看護協会など外部研修会への参加

支援制度

奨学金制度 

・看護師・保健師・助産師をめざす学生を対象に就学期間中の学費の一部を徳洲会グループが援助する制度

・免許取得後貸付期間と同期間グループ病院に就業した際は全額返済免除

福利厚生

・採用情報から「福利厚生」をご覧ください。 

離島・へき地応援体制

徳洲会グループ病院への応援体制について

・「離島応援体制」ページから詳細や応援者のコメントをご参考ください。 

看護部の部署紹介