一緒に働く医師を募集しています

　当院は、一般病棟、療養病棟、回復期リハビリ病棟、さらに介護老人保健施設出雲徳洲苑を併設しており、急性期から療養、老人保健施設、在宅医療まで、我々が目指す「医療と介護が一体となった地域密着型の福祉」を地域の皆様へ提供しています。
また、医師の多様な働き方を支援するため、健康やライフプランをサポートしています。

募集診療科

多診療科連携 × AI活用 × 在宅医療の強化
地域医療の未来をつくる仲間を求めています

当院では、診療科間の迅速で密な連携と、AI支援・クラーク体制による業務効率化を推進しています。HCUから在宅まで切れ目のない医療を提供し、医師が専門性を最大限発揮できる環境を整えています。また子育て中の医師支援にも力をいれています。

★専門性を活かし、チームで支える。

地域医療の最前線で、あなたの力を発揮しませんか。

当院は、専門性をもつ多様な診療科が日常的に連携しながら診療を行う“風通しの良い医療チーム”が強みです。
診療科の垣根を越えて相談しやすい医雰囲気、複雑な症例にも多職種で向き合える環境が整っています。

★電子カルテのAI支援による診断サポートやサマリー・紹介状作成の効率化、メディカルクラークによる書類作成サポートなど、医師が診療に集中できる体制を積極的に整備しています。

急性期を支える HCU（ハイケアユニット）を備え、地域の暮らしを支える 訪問診療・訪問リハビリ・訪問看護 にも力を注いでいます。急性期から在宅まで一貫して患者さんを支える医療を実践できるのも、当院ならではの魅力です。

地域に根ざしながら、専門性を深めたい。
チーム医療の中で成長したい。
働きやすい環境で、患者さんに向き合いたい。

そんな想いを持つ医師を、私たちは歓迎します。

処遇について

雇用形態 正社員（常勤）医師
仕事内容 外来・入院診療
応募条件 未経験者：可能、管理者経験：不要
給与形態 月給制
年収：500万円～2,000万円
各種手当 宿直手当：50,000円（卒後4年以上の場合）
家族手当：配偶者16,000円、子ども１人につき5,000円、その他扶養親族2,000円
通勤手当：院内規定にて
住宅手当：(上限50,000円）
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医療過誤保険
休日休暇 年間休日：110日（4週8休制）、有給休暇：3ヶ月目から3日
リフレッシュ休暇（最高4日/年）、特別休暇制度（結婚休暇、出産休暇など）
診療時間 9：00～17：00
勤務時間 8：30～17：00　＊子育て支援フレックスタイム制可能（女性医師・男性医師問わず）
昇給・給与 昇給：年1回
賞与：年2回（７月、12月）
退職金制度あり（勤続3年以上）
子育て支援 出雲徳洲会病院保育園『とびっこ』、学童保育あり
「子育て支援制度（PDF）」あり
入職時期 相談に応じます
転勤の有無 選択可能
その他

専門医取得、維持に伴う費用負担あり（院内規定にて）
学会参加に伴う費用負担あり（院内規定にて）

【福利厚生】

「職員が安心して働くことのできる職場環境」の実現を目指した、独自の福利厚生制度があります。
・グループ共済
・団体保険
・融資制度
・慶弔費制度
・保養施設
・健診・人間ドック費用補助
・医療費還付制度* 

*医療費還付制度 徳洲会グループ内の病院を受診した場合、3,000円/月を超過した分の医療費が還付されます。 
本人だけでなく家族（常勤・非常勤と家族の区分により異なる）にも適用されます。 
この減免は入院や手術でも適用されます。